Darbinieka vērtības - uzņēmuma vērtības
Koučings komandas veidošanā

Notiek:
16. jūnijā no plkst. 10:00-11:30

Lai uzņēmums spētu piesaistīt un ilgtermiņā arī noturēt  profesionāļus un talantus, būtiska nozīme ir uzņēmuma vērtībām. Darba meklētājam tās ir svarīgas, lai izvērtētu saderību ar konkrēto uzņēmumu. Savukārt esošajiem darbiniekiem – motivācijas avots un ceļa karte, lai darbu darītu vēl efektīvāk. Izstrādājot vērtības, kas atspoguļo uzņēmumā svarīgāko, ir būtiski, lai darbinieki varētu atrast kopīgo starp savām un uzņēmumā esošajām vērtībām.

Runāsim par:
• Kāpēc ir svarīgi izzināt vērtības gan darbiniekam, gan uzņēmumam.
• Kādi ieguvumi ir izzināt darbinieka vērtības un kā tas ietekmē uzņēmuma mērķa sasniegšanu.
• Praktiski uzdevumi vērtību noteikšanā.
• Praktiski uzdevumi kā izzināt potenciālā darbinieka vērtības atlases intervijā.
• Komandas kouča loma vērtību izstrādes procesā.

Ieguvumi:
• Uzņēmuma darbinieku mainības samazināšana.
• Uzņēmumā iekšējo konfliktsituāciju samazināšana.
• Uzņēmuma darbinieku motivācijas palielināšana.
• Izpratne par uzņēmuma vērtību noteikšanas principiem.
• Daži noderīgi instrumenti vērtību noteikšanā.
• Iepazīšanās ar koučinga pieeju vērtību noteikšanas procesā.

Vebināru vadīs:
Ilze Valdmane, Biznesa un personīgās izaugsmes koučs, komandas koučs, “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Valdes locekle/vadītāja, mentore jaunuzņēmumu (start-up) vidē, biznesa attīstības un karjeras konsultante.
Savā darbā izmanto vairāk kā 15 gados iegūtās vadītājas un uzņēmējas pieredzi, tās apvienojot ar profesionālām koučinga zināšanām. Kā koučs palīdz ieviest pārmaiņas un pārvarēt izaicinājumus, attīstīt līderības īpašības un rast iedvesmu un motivāciju uzsākt jaunas lietas. Palīdz iegūt un saglabāt dzīves balansu.
https://www.linkedin.com/in/ilze-valdmane/

Vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.  
Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu vebināram.