Labbūtības (wellbeing) veicināšana darbā – izšķērdība vai nepieciešamība

Notiek:
8. oktobrī plkst. 15:00-16:30

Laikā, kad krīzes rezultātā strauji bija un joprojām jāpieņem nozīmīgi lēmumi, kā uzņēmumiem izdzīvot vai mainīt uzņēmējdarbības virzienu, adaptējoties situācijai, darbinieku apmācību programmas un atbalsta pasākumi nokļuva darāmo darbu un izdevumu saraksta apakšējās rindās vai “nogriezti” pavisam. Taču tieši tagad vadītājiem un darbiniekiem atbalsts  ir visvairāk nepieciešams, lai novērstu izdegšanas riskus, mentālās veselības traucējumus un motivācijas zudumu, kas tiešā veidā saistās ar darba produktivitāti.

Seminārā  apspriedīsim šādus jautājumus:
1. Kas patiesībā ir labbūtība darbā  un kāpēc tieši tagad par to jārūpējas
2. Ar ko jārēķinās, ja to ignorēsim
3. Kādi faktori veicina un kādi traucē darbiniekiem labi justies darbā
4. Vadītāja loma darbinieku atbalsta pasākumu nodrošināšanā
5. Kādas ir darbinieku emocionālās labbūtības nodrošināšanas iespējas

Ieguvumi pēc semināra:
1. Izpratne par tēmas aktualitāti
2. Izpratne par labbūtību veicinošiem un traucējošiem faktoriem
3. Informācija par iespējām vadītājam atbalstīt savus darbiniekus
4. Idejas konkrētiem labbūtības veicināšanas pasākumiem darba vietā

Vada:
Evija van der Beek, Mg. Sc. administr., diplomēta un sertificēta supervizore,
Supervīzijas Apvienības biedre, profesionāls koučs, biznesa un koučinga trenere ar 15 gadu pieredzi vadošos amatos starptautiskos uzņēmumos. FB: https://www.facebook.com/EvijavanderBeekSupervisionandCoaching/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/evija-van-der-beek-0a8424157/

Vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.
Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu vebināram.