Vai uzņēmumam jāfinansē mājas biroja aprīkošana?
Ieguvumu/zaudējumu aprēķins

Notiek:
14. maijā plkst. 10:00-11:30

Vadītāji uzņēmumos, kuru rezultāti ir tieši atkarīgi no darbinieku produktivitātes un labizjūtas.

Tikai 2% biroja darbinieku vēlas pilnībā atgriezties uz biroju pēc ierobežojumu noņemšanas. Pārējie 98% vēlas paturēt iespēju daļēji vai pilnībā strādāt no mājām. Bet ja uzņēmums atbalsta darbu no mājām ilgtermiņā, vai tam būtu jāaprīko mājas ar darba mēbelēm?

Pēc šī vebināra:
1. Tu iepazīsies ar vienkāršu modeli, kas palīdzēs noteikt, vai darbiniekiem ļaut strādāt no mājām pēc ierobežojumu noņemšanas.
2. Spēsi izvērtēt mājas biroja aprīkošanas ieguldījuma atdevi un noteikt tā rentabilitātes slieksni;
3. Dzirdēsi unikālus datus par to, kuru profesiju un vecuma grupu pārstāvjiem attālinātais darbs nav ieteicams;
4. Uzzināsi trīs jautājumus, uz kuriem atbildot, pasargāsi uzņēmumu nākotnē no liekiem izdevumiem, darbiniekiem aizejot no uzņēmuma.

Dalībnieku ieguvumi:
Darbinieku efektivitāte, komunikācija, iesaiste, apmierinātība, produktivitāte, labizjūta: šajā vebinārā ir iespēja koncentrētā veidā saņemt datos balstītas atbildes par visu, kas ir saistīts ar attālināto darbu.

Vebinātu vadīs:
Oļegs Ņikitins, darba vides stratēģis, „Lietus” dibinātājs

Vadošais darba vides stratēģis Latvijā. Izveidojis kopstrādes telpu „Teikums” un attīstījis darba vidi tādos uzņēmumos kā Swedbank, Tieto un LMT, Oļegs palīdz darba devējiem veidot tādus birojus, kas motivē un iedvesmo darbiniekus. 2020. gadā nozare, kurā darbojas Oļegs, notika kaut kas līdzīgs zemestrīcei, kas atstāja katru uzņēmuma un komandas vadītāju ar tādiem jautājumiem, ar kuriem šādā mērogā iepriekš nebija jāsastopas nevienam. Tieši tāpēc šobrīd Oļega vadītais „Lietus” ir viens no strauji augošiem konsultāciju uzņēmumiem.

Vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.  
Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu vebināram.