2022. gada 11. novembrī plkst. 11:00-12:30

Mērķa auditorija:

Personāla vadītāji, personāla speciālisti, uzņēmuma vadītāji, grāmatveži un jebkurš, kam jāpiedalās darba tiesisko attiecību vadības procesā

2022.gada 1.augustā stājās spēkā grozījumi Darba likumā, kas paredz nosacījumus darba līguma saturam, pārbaudes termiņa noteikšanai, iespēju darbiniekam noteikt darba vietu, bērna tēva un paternitātes atvaļinājuma noteikšanai, u.c. Runāsim par grozījumiem un to piemērošanas kārtību, grozījumu sagatavošanu darba līgumos un citos normatīvajos aktos.

Vebinārā runāsim par:
1. darbinieka tiesībām brīvi noteikt darba vietu;
2. nosacījumiem, gadījumos, ja ir noteikts nepilns darba laiks un darba grafiks nav paredzams;
3. izmaiņām pārbaudes termiņa noteikšanas nosacījumos;
4. darba devēja pienākumiem nosūtot darbinieku komandējumā vai darba braucienā uz citu valsti;
5. darba laika pielāgojuma pienākumu darba devējam darbiniekam, kuram nepieciešams aprūpēt tuvinieku;
6. aprūpētāja atvaļinājums;
7. bērna tēva atvaļinājums, vai atvaļinājums gadījumos, kad bērnam paternitāte nav noteikta;
8. bērna kopšanas atvaļinājums;
9. grozījumiem attiecībā uz koplīgumu un darbinieku iepazīstināšanu ar to.

Semināru vadīs:
Sertificēta personāla daļas vadītāja, Gundega Dambe, LPVA valdes locekle, RISEBA lektore.

Pasākumu organizē Eiropas Biznesa atbalsta tīkls sadarbībā ar Eiropas klasteru sadarbības platformu, Eiropas Komisiju un EISMEA atbalstu. Latvijā Eiropas Biznesa atbalsta tīklu koordinē LIAA, LTRK un Latvijas Tehnoloģiju centrs.

Dalība BEZMAKSAS.